Preguntas que tienes que hacer al reclutador cuando tienes una entrevista en inglés
Cuando te preparas para una entrevista en inglés, la mayoría de profesionales se enfoca en responder bien. Pero hay algo igual de importante, y muchas veces olvidado, hacer buenas preguntas.
Preguntar bien demuestra:
- Interés real en el puesto
- Pensamiento crítico
- Nivel profesional internacional
Por eso es clave que tengas preguntas preparadas para hacerle al reclutador, así demuestras interés en la posición y la empresa. Asi que acá te dejamos esta guía con preguntas en inglés que deberías hacerle al reclutador cuando estás teniendo una entrevista en inglés:
1. Preguntas sobre el rol y responsabilidades:
“What is the most important skill you are looking for?” = “¿Cuál es la habilidad más importante que ustedes están buscando?”
“How will the day to day look like for the person filling this position?” = “¿Cómo será el día a día de la persona que llene esta vacante?”
«What are the main challenges someone in this position will face?» = «Cuáles son los principales obstáculos que enfrentará la persona que ocupe esta posición?»
«Are there opportunities for professional development or training?» = «Hay oportunidades de crecimiento personal o entrenamientos?»
«What software and tools does your team use on a daily basis?» = «Qué software o herramientas usa el equipo diariamente?»
2. Preguntas sobre el equipo y la comunicación
“How many people are in the team, and what’s the team’s main goal for the year?” = “Cuántas personas hay en el equipo y cuál es su objetivo principal este año?”
«How do team members usually communicate?» = «Cómo se comunican los miembros del equipo?»
«Is the team fully remote or hybrid?» = «El equipo trabaja completamente de forma remota o hibrida?»
«What type of projects does the team usually work on?» = «Cuáles son los tipos de proyectos en los que el equipo trabaja?»
«What methodology do you use?» = «Qué metodología de trabajo usan?»
3. Preguntas sobre la empresa
“What is the company culture like?” = “¿Cómo es la cultura de la empresa?”
“What opportunities for growth and development does the company offer?” = “¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo ofrece la empresa?”
«How do you support remote team members?» = «Cómo apoyan a sus equipos remotos?»
«How has the company evolved recently?» = «Cómo ha sido el crecimiento reciente de la compañia?»
«How is performance usually evaluated?» = «Cómo evaluan el desempeño de las personas?»
Estas son algunas de las preguntas clave que deberías hacer en una entrevista, aunque pueden variar dependiendo de la posicion a la que estes aplicando. Es importante que no memorices las preguntas como un guión, puedes dejarlas anotadas en una nota para no olvidarlas al momento de tener la entrevista e introducirlas naturalmente.
Conclusión
Una entrevista en inglés no es solo evaluar tu nivel técnico. También evalúan:
- Cómo piensas
- Cómo te comunicas
- Cómo te posicionas profesionalmente
Si quieres trabajar de forma remota o en mercados internacionales, necesitas dominar tanto las respuestas como las preguntas.
